協會消息 & 活動

服裝產品設計及發展中心,
是由香港特區政府創新及科技基金資助,
夥同香港製衣同業協進會共同贊助成立。

 
2017 / 2016 / 2015 / 2014 / 2013 / 2012 / 2011 / 2010

-2012年在全球動盪中的經濟前景
-ANNUAL GENERAL MEETING
-廣東省政府擱置明年1月再次提高企業職工最低工資標準
-香港成衣及鞋業孟加拉人文共和國考察團
-HKAS 博覽會
-協會創立十周年 - 池畔晚會
-法定最低工資條例 – 須關注事項
-「製衣業營銷技巧課程」證書班
-中華人民和國國民經濟和社會發展 第十二個五年規劃綱要 (草案) – 對製衣業的契機
-《中國內銷實戰攻略》
-第一屆「優質生活博覽 – 精明消費 」
-香港製衣同業協進會 -活動概覽
-廣東省技術勞工需求問卷調查

2011-12-23
ref. Mem155

2012年在全球動盪中的經濟前景

現時全球市場波動是投資者在2012年的憂慮,歐債危機和美國經濟處於疲弱之勢,預見2012年經濟大幅衰退之下,出口企業勢將面對極嚴峻的考驗,另一方面,市場已經把目光集中到中國,因為這是一股漸漸帶領世界經濟增長的新動力。憑著強勁的國內消費,不同的分析報告均認為中國經濟增長將會持續。

為令投資者對2012年市場有更深入的分析和見解,本會誠邀貴司出席以下座談會,主講嘉賓是ANZ澳盛銀行集團的高級經濟師楊宇霆先生,楊先生亦是香港明報的專欄作家,近期的研究集中於台灣和香港宏觀經濟,離岸人民幣市場的發展以及亞洲保險市場,屆時,楊先生將主講以下議題。

> 2012 年全球經濟環境
> 中國貨幣政策:最新消息
> 2012 年香港經濟前景

同時,ANZ澳盛銀行集團的環球市場專家策略方案顧問石俊傑先生亦會講解有關貨幣風險管理。

座談會詳情
日期: 2012年1月10日(星期二)
時間: 中午12時30分
(本會周年大會時段,請另填出席回條,同時請提早10分鐘到場登記入座
場地: 香港尖沙咀北京道8號郎廷酒店2樓Ballroom
演講語言: 粵語

有意參加者,請於1月4日前填妥以下報名表格並以傳真(81679013)交回香港製衣同業協進會秘書處以預留名額,查詢請電29592250 聯絡莫小姐。我們期待您能出席這29592250 個研討會確! 九龍深水埗永明街1號恒昌工廠大廈9字樓C座
Tel : (852) 2959 2250 Fax : (852) 2959 2257
Email : info@hkapparel.com.hk
Website : http://www.hkapparel.com.hk

2011-12-20

ANNUAL GENERAL MEETING

Our Society will be holding it’s 10th Annual General Meeting on 10th Jan 2012. We are therefore sending you the following documents :

1) Notice of Annual General Meeting and Agenda (附件1)

2) Annual Report for the year 2010. (If you have questions to raise about the contents of the Annual Report, please submit your questions in writing before 4th Jan 2012)

3) A Reply Slip which you must send back by fax at 8167 9013 to us before 4th Jan 2012 if you are attending the Annual General Meeting. (附件2)

4) A Proxy Form for you to send back by fax at 8167 9013 to us before 4th Jan 2012 if you are appointing a proxy to attend the Annual General Meeting on your behalf. (附件3)

We look forward to seeing you on 10th Jan 2012. If you need further information please call the undersigned at tel 2959 2250.

May Mok
Executive Officer

By order of the Executive Committee
九龍深水埗永明街1號恒昌工廠大廈9字樓C座
Tel : (852) 2959 2250 Fax : (852) 2959 2257
Email : info@hkapparel.com.hk
Website : http://www.hkapparel.com.hk

2011-12-08
ref. Mem154

廣東省政府擱置明年1月再次提高企業職工最低工資標準

各位會員及業界朋友:

廣東省政府擱置明年1月再次提高企業職工最低工資標準

本會於10月26日收到駐粵辦來函,就廣東省擬於2012年1月再次提高企業職工最低工資標準,全省平均提高約15%以上一事,收集企業意見和建議。

鑒於最低工資標準調整對在廣東省營運的港資企業會直接增加營運成本,因此本會即時把訊息發放給會員收集意見,並在11月1日去信駐粵辦,快速地將業界意見經駐粵辦傳遞給廣東省政府。

現已收到信息,廣東省政府暫時擱置在明年1月提高企業職工最低工資標準,對於今次廣東省政府的決定,明顯因為聽取香港各界商會之意見反映並採納建議。(見附件信函副本)

今次成功爭取到擱置提高企業職工最低工資標準,商會的團結是重要因素,而一批港區人大代表及政協代表的大力協助亦是關鍵性之一,本人日後亦將盡力推動及團結各行各業的商會、港區人大代表及市政協等,就共同關注的事項參與研究和討論,建立共識,為香港工業界爭取權益。

香港製衣同業協進會

會長鍾國斌 謹啟

二零一一年十二月八日
九龍深水埗永明街1號恒昌工廠大廈9字樓C座
Tel : (852) 2959 2250 Fax : (852) 2959 2257
Email : info@hkapparel.com.hk
Website : http://www.hkapparel.com.hk

2011-08-13

香港成衣及鞋業孟加拉人文共和國考察團

九龍深水埗永明街1號恒昌工廠大廈9字樓C座
Tel : (852) 2959 2250 Fax : (852) 2959 2257
Email : info@hkapparel.com.hk
Website : http://www.hkapparel.com.hk

2011-08-12

HKAS 博覽會

各位會員及業界朋友:

面對日益嚴峻的營商環境,以群體開拓市場較單打獨鬥有利,所以本會冀透過團隊形成以吸引海外買家垂注,現再度利用集體參展使“HKAS博覽會”專區設於展覽館內之優越位置,同時向香港貿發局爭取安排,與不同的地區買家在“HKAS博覽會”專區內與參展商進行貿易配對(Business Matching),務求令貴司與買家可面對面作直接的生意洽商。

本會過去幾次均成功以集合資源方式擴大展台面積及分擔展台佈置費並為會員爭取有利位置設館,香港時裝節秋冬系列將於2012年1月16-19日舉行,本會籌辦“HKAS博覽會”專區,集合資源,為會員創造營商機會。

以下是有關參展資料予參考:
本會會員:HKD33,000;
非會員:HKD35,000

所涉費用包括展台設計及製作,因本會是租賃光地展位,每位參展商將可得約9 Sq.m 之展位作推廣,並有若干行政費用需包括在內,參展商可申請「中小企業市場推廣基金」。

貴司如欲參加,請於8月20日前填妥以下參展回條及傳真至
8167 9013,此外,支票抬頭 「Hong Kong Apparel Society Ltd」,並以郵寄或速遞方式送交至九龍深水埗永明街1號恆昌工廠大廈9字樓C座。

如有查詢,請致電2959 2250 聯絡莫小姐。
公司名稱: 
公司聯絡人:
公司電話:
公司傳真:  
電郵:
市場:  
公司網址:      
產品種類 : □ 男裝 □ 女裝 □ 童裝 □ 嬰兒服裝 □ 其他 _______
□ 針織廠(Knit Factory)
□ 梭織廠(Woven Factory)
□ 出入口商 (Buying Office)
九龍深水埗永明街1號恒昌工廠大廈9字樓C座
Tel : (852) 2959 2250 Fax : (852) 2959 2257
Email : info@hkapparel.com.hk
Website : http://www.hkapparel.com.hk

2011-08-11
ref. Mem151

協會創立十周年 - 池畔晚會

致各位會員及業界朋友 :

香港製衣同業協進會在過去十年間取得長足發展,協會得具名聲端賴會董同寅以及眾會員在會務工作方面努力所致。本會尤其感謝業界、學界、官方機構以及社會各界人士的一貫支持,使協會能夠在促進行業發展達致推動社會經濟方面得到很大的助力。

時屆協會創立十周年,謹定於本年9月30日(星期五)晚上6時30分假香港灣仔君悅酒店十一樓舉行池畔晚會(Pool-side Party),誠邀同業先進、社會賢達蒞臨賜教,際此盛會,一眾會員能與嘉賓聚首一堂,聯誼請益。此外,本會亦希望藉此機會,向會員、業界及各界人士展示香港日趨成熟的高增值、具創意而又新穎的時裝,展品來自香港時裝精英大獎(FWTA)得獎作品、「香港知專設計學院」時裝及形象設計系,香港理工大學紡織及製衣學系、明愛白英奇專業學校時裝設計系、製衣業訓練局Fashion Acedemy和香港中文大學專業進修學院藝術與設計系等五間本地專業院校學員最新的時裝設計。

晚宴將以輕鬆的專人燒烤晚餐(BBQ Buffet)形式進行,為增添熱鬧氣氛,晚會特設多項節目助慶,當天並設最佳服飾選舉,如蒙各方友好踴躍出席支持,當不勝感激。

隨函附上報名回條(附件一),請於8月30日前傳真:
8167 9013 或 2959 2257 交回本會以便預留席劵。
如有查詢,歡迎聯絡秘書處莫美霞小姐。
電話: 2959 2250;電郵 : maymok@hkapparel.com.hk

香港製衣同業協進會十周年晚會
籌備委員會 敬上
二零一一年八月十一日
九龍深水埗永明街1號恒昌工廠大廈9字樓C座
Tel : (852) 2959 2250 Fax : (852) 2959 2257
Email : info@hkapparel.com.hk
Website : http://www.hkapparel.com.hk

2011-04-21
ref.Mem149

法定最低工資條例 – 須關注事項

各位會員及業界朋友:

法定最低工資將於2011年5月1日開始實施,首個法定最低工資水平是每小時28元。《最低工資條例》的重要條文- 例如工資的定義 – 盡量緊貼《僱傭條例》,以確保法例的一致性和有效執法,避免對勞資雙方產生混淆。而 《最低工資條例》和《僱傭條例》,皆沒有規定用膳時間和休息日,必須為有薪。

最近,相信業界從坊間的不同渠道,已概括地了解勞僱雙方因《最低工資條例》和《僱傭條例》皆沒有規定用膳時間和休息日而產生疑慮,並對從新訂立工資計算方式而出現爭議。這種矛盾普遍被認為只對服務性行業和以日薪員工為基礎的行業最受影響,其實在新法例之下,全港大多數企業都涉及其中,容易在不諳詳情之下誤觸灰色地帶而有違法例。

以下先用一個簡單方式解釋法定最低工資之計算模式,同時以包括用膳時間和休息日計算及不包括用膳時間和休息日計算做比較:

假設一個月份是30天,其中4天是休息日,員工每天工作時間是早上9時至晚上6時(合共9小時連用膳時間) :-

計算方式一 (不包括用膳時間和休息日),即30天減去4天, 同時減1小時用膳時間,在法定最低工資水平是每小時28元之下 :-
26 天 x 8 小時 x 每小時28元 = 薪酬合共 $5,824 元

計算方式二 (包括用膳時間,不包括休息日),即30天減去4天, 在法定最低工資水平是每小時28元之下 :-
26 天 x 9 小時 x 每小時28 = 薪酬合共 $6,552元

計算方式三 (包括用膳時間及休息日),即30天,在法定最低工資水平是每小時28元之下 :-
30天 x 9 小時 x 每小時28 元= 薪酬合共 $7,560元

以下有三項舉例如要付飯鐘錢及有薪休息日便出現了問題 :-

例子A: 假設僱員在某工資期內工作了 24 天,該工資期為 30 天,總工作時數為 204 小時,月薪為 7,500 元。在該工資期內,就非工作時數而支付予該僱員的款項包括 4 天休息日薪酬(每天250 元)、1 天法定假日薪酬(250 元)及1 天年假薪酬(250 元),而法定最低工資水平:28 元

~ 假如未加飯鐘錢及有薪休息日, 僱員月薪 7,500
~ 但加了飯鐘錢及有薪休息日, 月薪 7,500 已不合法

例子B: 按照僱傭合約:
月薪 8,000 元,每星期一天有薪休息日
每星期工作 6 天,每天的工作時數是12 小時,包括僱傭雙方同意計入工作時數的 1 小時有薪午膳時間,該月的總工作時數:324 小時

假設:該月有31 天(包括 4 天休息日),而實際的總工作時數是 324
小時(27 天 X 12 小時/天)。在這例子中,由於按照僱傭合約或勞資雙方法定最低工資水平:28 元
~ 假如未加飯鐘錢及有薪休息日, 僱員月薪 8.000
~ 但加了飯鐘錢及有薪休息日, 月薪已超過 8,000

例子 C: 按照僱傭合約在新法例之下,訂明有關豁免記錄僱員總工作時數的每月上限是11,500元,

僱員的工資期為每個公曆月,月薪為 13,000元,休息日屬有薪。在 5月份的工資期中,就非工作時數而支付予該僱員的款項是 4 天休息日薪酬和 1天法定假日薪酬。在計算僱員的工資是否達到每月金額上限時,方法如下 :

4天休息日薪酬計算 : 13,000元 / 31 天 x 4 天 = 1,677 元
月薪 13,000元- 4天休息日薪酬1,677元 -1天法定假日薪酬419元= 10,904元

由於以上金額少於每月金額上限 11,500元,僱主須為僱員備存有關工資期的總工作時數紀錄。

以上例子只是希望可助業界瞭解法定最低工資之最基本資料,亦旨在提醒貴司對有關條例下必須從新審視現有合約條文以避免在不察覺之下,成了違法者。對於法定最低工資條例引起的問題,相信仍會持續一段時間,本會會跟進事件發展,並定時向業界匯報內容,同時亦歡迎任何機構因法定最低工資而引致公司出現問題向我們秘書處反映,電話: 2959 2250, 傳真: 8167 9013 / 2959 2257, 電郵: maymok@hkapparel.com.hk。

如欲了解更詳盡有關最低工資之資料,可登入本會網站 www.hkapparel.com.hk 瀏覽由勞工處發出的「法定最低工資: 僱主及僱員參考指引」,閱覽指引全文。

香港製衣同業協進會

會長鍾國斌 謹啟
九龍深水埗永明街1號恒昌工廠大廈9字樓C座
Tel : (852) 2959 2250 Fax : (852) 2959 2257
Email : info@hkapparel.com.hk
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2011-04-10

「製衣業營銷技巧課程」證書班

各位會員:

現時製衣從業員為數不少,每年均有新血投入行業,而且很多公司的第二代學成歸來未有時間適應,可能就要即時投入管理層,因此,本會支持培領教育機構籌辦「製衣業營銷技巧課程」證書班,課程由資深行業專家以實戰經驗講學,透過日常工作流程為教育方向基礎,以便學員在學期間已能運用所學與各部門溝通,同時課程有助學員瞭解其他部門的運作模式。

若要增加公司的營業額與利潤並使公司業務發展更上一層樓,提升公司內部及與外間的溝通技巧是必要的,請鼓勵公司員工報讀,凡本會會員公司核下職員報讀,經確認後可享95折優惠。

附課程詳細內容及報名表。尚餘名額,欲報從速。

如有查詢,可致電本會或直接致電培領教育機構。
九龍深水埗永明街1號恒昌工廠大廈9字樓C座
Tel : (852) 2959 2250 Fax : (852) 2959 2257
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2011-04-05
ref.Mem148

中華人民和國國民經濟和社會發展 第十二個五年規劃綱要 (草案) – 對製衣業的契機

各位會員及業界朋友:

12.5規劃是國家未來五年計劃,首次有專章涉及香港,其中的若干規劃對行業的未來發展帶來商機,有見及此,本會玆刊出一些宜特別留意其重點動向。

* 支持港澳鞏固提升競爭優勢 - 鞏固和提升香港國際金融、貿易、航運中心的地位,增強金融中心的全球影響力。

* 支持港澳培育新興產業 -支持港澳增強產業創新能力,加快培育新的經濟增長點,推動經濟社會協調發展。支持香港環保、醫療服務、教育服務、檢測和認證、創新科技、文化創意等優勢產業發展,

* 深化內地與港澳經濟合作 - 加強內地和香港、澳門交流合作,繼續實施更緊密經貿關係安排。 深化粵港澳合作,落實粵港、粵澳合作框架協議,促進區域經濟共同發展,打造更具綜合競爭力的世界級城市群。

* 建立擴大消費需求的長效機制 - 把擴大消費需求作為擴大內需的戰略重點,通過積極穩妥推進城鎮化、實施就業優先戰略、深化收入分配制度改革、健全社會保障體系和營造良好的消費環境,增強居民消費能力,促進消費結構升級,進一步釋放城鄉居民消費力,逐步使國內市場總體規模位居世界前列。

* 調整優化投資結構 - 發揮投資對擴大內需的重要作用,保持投資合理增長,完善投資體制機制,明確界定政府投資範圍,規範國有企業投資行為,鼓勵擴大民間投資,有效遏制盲目擴張和重複建設,…創造最終需求。

*促進中小企業發展 - 大力發展中小企業,完善中小企業政策法規體系。推動中小企業調整結構,提升專業化分工協作水平。建立健全中小企業金融服務和信用擔保體系,提高中小企業貸款規模和比重,拓寬直接融資渠道。落實和完善稅收等優惠政策,減輕中小企業社會負擔。

* 紡織 - 推進高新技術纖維和新一代功能性、差別化纖維的產業化及應用。 加快發展產業用紡織品。 推動高端紡機和配件自主化。 支持廢舊紡織品循環利用。

* 擴大城鄉就業規模 - 城鎮年均新增就業900萬人,年均轉移農業勞動力800萬人。 企業勞動合同簽訂率達到90%,集體合同簽訂率達到80%。

如12.5規劃有任何進一步對協助惠及製衣業及中小企,本會將把訊息盡快發放及匯報重點。

二零一一年四月四日
會長鍾國斌 謹啟
九龍深水埗永明街1號恒昌工廠大廈9字樓C座
Tel : (852) 2959 2250 Fax : (852) 2959 2257
Email : info@hkapparel.com.hk
Website : http://www.hkapparel.com.hk

2011-04-04
ref.Mem147

《中國內銷實戰攻略》

各位會員及業界朋友:

由香港生產力促進局負責執行的 “香港中小企中國內銷支援計劃”第一期工作己經完成, 此項計劃主要為六大行業的香港中小企在開拓中國內銷市場,特別是在華南市場所關注的不同範疇上提供有針對性的支援。 其中,《中國內銷實戰攻略》 一書從實用的角度出發, 為中小企指出一條明確的進軍中國內銷路線圖,及配合六大行業的案例分析,幫助香港的中小企更深入的瞭解發展中國內銷市場的致勝關鍵。

鑑於今年中央政府提出的十二‧五規劃綱要中亦提及 – “建立擴大消費需求的長效機制”,,此項政策導向意味內地將擴大內作為戰略重點,對於現時已營運內銷品牌或正欲建立品牌的企業或許是一個新的契機,因此本會誠邀 貴司索取《中國內銷實戰攻略》,透過書中的品牌銷售策略,從而為自家品牌的定出更廣泛的發展。

如欲索取《中國內銷實戰攻略》, 請填妥以下問卷調查並傳真交回本會,因書本數量有限,送完即止。如有查詢,請致電秘書處電話:(852) 2959 2250 。

二零一一年四月四日
會長鍾國斌 謹啟
問卷調查 (請以傳真8167 9013交回秘書處並致電2959 2250確認)
如貴司已有內銷品牌,屬以下那一類別:(請以‐√ )
1.女性時裝 ____; 男性時裝 ____; 童裝 ____; 內衣 ____;
 時裝配件 ____; 其他種類 (請列明) _______________。
2.品牌成立年份 __________________。
3.現有銷售店 ______ 間,設於(地區) ________________。
公司名稱:
聯絡人:
電話:
傳真:
電郵:  
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Tel : (852) 2959 2250 Fax : (852) 2959 2257
Email : info@hkapparel.com.hk
Website : http://www.hkapparel.com.hk

2011-02-21

第一屆「優質生活博覽 – 精明消費 」

展覽日期 : 2011年7月22至24日 (星期五至日)
展覽地點 : 香港赤角機場亞洲國際博覽館
入場人士 : 公眾人士可持票入場參觀
參展費用9平方米標準攤位:HK$18,000 / US$ 2,340
特裝參展(最少租用27平方米,只設有地氈):每平方米HK$1,800 / US$234
九龍深水埗永明街1號恒昌工廠大廈9字樓C座
Tel : (852) 2959 2250 Fax : (852) 2959 2257
Email : info@hkapparel.com.hk
Website : http://www.hkapparel.com.hk

2011-02-18
ref.Mem145

香港製衣同業協進會 -活動概覽

各位業界朋友:

因應製衣業的營運模式變化,同時面對出口市場的疲弱及中國政府鼓勵企業發展內銷市場及開拓網絡貿易,本會過去分別舉辦多元化之活動,以便業界提升競爭力及開拓業務商機,未來本會亦將保持與工商團體及政府的聯繫,積極為業界尋找商貿契機。
九龍深水埗永明街1號恒昌工廠大廈9字樓C座
Tel : (852) 2959 2250 Fax : (852) 2959 2257
Email : info@hkapparel.com.hk
Website : http://www.hkapparel.com.hk

2011-02-17
ref.Mem143

廣東省技術勞工需求問卷調查

各位會員及業界朋友:

本會分別在2007年8月及2008年7月就《廣東省技術勞工短缺及需求》的問卷調查,根據當時所得的回覆,合共約需3-4萬技術勞工。因應當時業界及會員的反映,本會遂致力研究在廣東省內地區設立製衣技術培訓中心的可行性,及至近期與清遠市技術學院取得初步共識,由該校招攬學員到培訓中心,接受製衣技術培訓。

鑑於今年謍商環境有所改變,所以本會欲就廣東省技術勞工需求,再次收集數據,以便與清遠市技術學院就落實籌辦製衣技術培班制定時間表及初步培訓項目。

本會誠邀貴司 踴躍提出意見,冀能透過集思廣益,制定完善的製衣技術培訓課程。如有查詢,請致電秘書處電話:(852) 2959 2250 。

二零一一年二月十七日
會長鍾國斌 謹啟

問卷調查 (請於3月1日前傳真回8167 9013)

1. 如貴司是毛織製衣廠,請填上現時國內欠缺的部門勞工數字:
織機技工 ;
縫盤技工 ;
挑撞技工 ;
補衣技工 ;
查衫技工 ;
其他(部門名稱及數字) 。

2. 如貴司是針織(裁車)/梳織成衣生產商,請填上現時國內欠缺的部門勞工數字:
車衣 ;
鈒骨 ;
上褲頭 ;
封咀 ;
埋夾 ;
補衣 ;
查衫 ;
上領/袖口 ;
特種車工 ;
其他(部門名稱及數字) 。

公司名稱:
國內工廠地區:
聯絡人 :
電話:
電郵 :
傳真:

九龍深水埗永明街1號恒昌工廠大廈9字樓C座
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Website : http://www.hkapparel.com.hk